面對行業新形勢，銳意進取的日立建機以專業態度致力于員工綜合素質的提升，保持卓越的企業競爭力。2013年起，日立建機通過在企業內部開辦實務法律講座和規范制度流程，以提高員工法制意識、強化產品經營規范、降低商業糾紛概率為目標，全面開啟“以法制企"的新局面。

2013年2月18日，日立建機管理本部邀請北京市金杜律師事務所（顧問律師劉相文），以及北京市金杜律師事務所陳湘林兩位律師開辦實務法律講座。律師們以生動的案例講解和互動問答，幫助售后、配件等部門的100余名干部員工深入理解服務意識和規范管理的重要性。對于一線員工在日常工作中遇到的種種法律難題，專業律師團隊一一答疑解惑，受到參與者的一致好評。日立建機（上海）有限公司管理本部本部長嚴敏表示：“鑒于員工對法律講座的熱烈反響，公司將會考慮繼續開辦涵蓋面更廣的法律方面的講座，希望不斷提高公司員工的法律意識和運用法律能力，并以公司員工工作能力和綜合素養的提高，來促進公司的發展。"

為完善合同管理制度，日立建機委托北京市金杜律師事務所對所有銷售、租賃合同進行了全面的梳理審核，并結合實際情況制作了合同范本，于2013年1月起在全國各代理店同步執行，實現合同簽訂和管理的規范化。與此同時，在第十一屆日立建機（上海）中國代理店會議上，公司邀請金杜律師事務所與各代理店領導就處理商業糾紛及完善售后服務等相關法律問題進行溝通，提供專業細心的法律咨詢指導，得到各級合作伙伴的一致認可，彰顯日立建機與代理店共生發展的經營方針。

近年來，國際經濟市場的動蕩對工程機械行業造成了一定影響，也對企業經營管理提出了更為苛刻的要求。新形勢下，作為世界500強之一的日立建機在提供卓越產品、技術和服務的同時，通過積極開展員工教育和制度創新促進企業“軟實力"的升級，為長遠發展保駕護航。以“法制創新"為起點，日立建機將在新的歷史契機下繼續開拓進取，以更加飽滿的熱情投身于中國的社會建設。